Quem é indicado ou ELEITO para administrar, tem responsabilidades, principalmente quando se trata de uma empresa pública. Na Celesc conquistamos e defendemos os espaços de representações, seja na Celos, na Diretoria Comercial, na Comissão de Gestão e Resultados, no Comitê de Ética etc, cada qual com suas responsabilidades. Outros espaços que decidem dentro das organizações podem ser diversos: na Celesc, o Conselho de Administração e a Diretoria Colegiada são exemplos de decisões coletivas onde todos discutem e votam. Muitas vezes, as críticas a tomadas de decisões são feitas por outros atores que as enxergam como prejudiciais a trabalhadores e trabalhadoras, à empresa ou à sociedade. Uma dessas decisões recentes da Diretoria da Celesc foi o atropelo para implantação do projeto Conecte, que há quase três meses vem trazendo adoecimento aos atendentes e uma série de cobranças dos consumidores e matérias na mídia contra a Celesc.
A posição crítica dos sindicatos que compõem a Intercel não é contra o novo sistema, mas da forma como foi implantado e o modelo de treinamento de atendentes comerciais – não foi por falta de aviso à Diretoria.
Há muito tempo, os sindicatos cobram a responsabilidade das Diretorias que aqui passaram e da Diretoria atual, da importância de ações preventivas no sistema elétrico. Porém, não ouvem o saber de trabalhadores e trabalhadoras e apostam em apagar incêndio e correr riscos de apagões ou acidentes. O prédio da Administração Central da Celesc foi construído pela Celos nos anos 1980 e vendido à Celesc. Há algum tempo, não é dada a devida atenção na manutenção pela Diretoria Colegiada. Um problema recorrente – alvo de reclamações constantes de trabalhadores do prédio – são as goteiras. Outro problema é a manutenção da rede elétrica que alimenta a energia do prédio. Dois apagões em menos de seis meses deixaram o prédio da Administração Central da Celesc às escuras: uma em janeiro e outra em julho, e o Diretor Comercial resolveu fazer uma PIADA SEM GRAÇA a gerentes dizendo “ah, isso é culpa do Conecte… Podem contar que vai sair no “jornalzinho’”. A frase foi testemunhada por colegas que atuam no prédio.
Afirmamos que o Jornal Linha Viva é dos trabalhadores e das trabalhadoras. Portanto, a pauta é da classe trabalhadora desde 02/03/1988, quando circulou pela primeira vez, e é o único no movimento sindical com toda essa periodicidade. Deixamos claro para a Diretoria que não somos contra a inovação, mas contra a forma atabalhoada que foi feita: várias reuniões e questionamentos de atendentes e dos sindicatos que compõem a Intercel, e o Diretor Comercial e sua equipe garantiram que estava tudo certo. Já faz quase três meses desde 6 de maio, dia da virada de chave do sistema, e fazemos as seguintes indagações:
1 – A Diretoria Comercial participa das reuniões da Colegiada? SIM;
2 – A Diretoria Comercial vota e discute outras demandas da Celesc? SIM;
3 – Quando a Diretoria Comercial vai responder sobre a solução do sistema Conecte? Essa responsabilidade é da Colegiada? SIM;
4 – Quanto custou a nova contratação da empresa responsável pelo Conecte? Valor que poderia ser destinado para isonomia, PCS, PLR dos empregados, investimentos, GA, diárias.
5 – Haverá apuração de possíveis erros cometidos na primeira contratação? Esperamos ansiosos;
6 – O gestor do contrato está aplicando as multas pelos erros da empresa responsável pelo contrato? Queremos confirmação ou uma auditoria séria. Para responder essas perguntas, damos espaço de fala ao novo humorista da Celesc.