Se a Celesc acaba de fazer um novo concurso, por que a empresa está contratando uma equipe de 10 contínuos para auxiliar num problema criado pela própria empresa depois da implantação do Conecte?
Além de evidenciar que há falta de pessoal administrativo no quadro próprio, essa estratégia deixa claro que, para a empresa, tarefas importantes podem ser feitas por trabalhadores temporários e prova que a intenção da atual diretoria é mesmo terceirizar para precarizar. Por que não contratam assistentes administrativos para o quadro próprio e, quando os problemas do Conecte forem solucionados, realizam esses trabalhadores?
Ou não é necessário assistentes administrativos na empresa?
Há CIPAS na Celesc que não possuem recursos da empresa para organizarem as suas SIPATs e precisam pedir patrocínio a outras organizações. É essa a importância que a Diretoria da Celesc dá à saúde e segurança dos trabalhadores?