A segunda rodada de negociação do Acordo Coletivo foi realizada na quinta-feira, 22 de maio. A contraproposta da empresa para o reajuste salarial foi de 100% do IPCA (5,53%) mais ganho real de 1,47%, totalizando 7%. O mesmo índice de 7% como reajuste para Adicional de Quebra de Caixa e Seguro de Vida. O reajuste do Vale Alimentação, pela contraproposta, chega a 10%. A Cerej também aceitou custear 60% das despesas com o Convênio Médico do/a titular (empregado/a). A Cooperativa também aceitou conceder o auxílio combustível no valor de R$ 100,00 mensais, de maio a outubro de 2025, para todos os/as trabalhadores/as que não fizerem uso de auxílio transporte. Por fim, as redações das cláusulas 38 (Pré-Aposentadoria), 50 (Qualificação Profissional) e 55 (Dano Causado pelo Empregado), a empresa afirma que “estão sendo estudadas para aprimoramento da redação atual, de modo a tornar mais claras as disposições a que dizem respeito. Representantes do sindicato e de gestão de pessoas estão trabalhando para avaliação e, se for o caso, aprovação da nova redação”. As demais cláusulas, a empresa afirmou aceitar mantê-las como no Acordo Coletivo anterior.
Dentre as reivindicações não atendidas, estão: aumento da gratificação de férias para 43%, implantação do anuênio e do Plano de Cargos e Salários – PCS e redução da coparticipação dos trabalhadores/as no auxílio transporte de 6% para 2%.
Os dirigentes do Sinergia fizeram conversas com alguns trabalhadores da Cerej e, com base nessa conversa, o sindicato enviou no dia 23 um e-mail para a direção da Cerej, solicitando melhorar a proposta da empresa na parte do ganho real e estender o auxílio combustível por 12 meses. Em 27 de maio, a Cerej respondeu o sindicato, avançando na proposta de ganho real de 1,47% para 2,13%, totalizando um aumento nas cláusulas financeiras de 7,66%.
O Sinergia deve chamar a categoria para a Assembleia de apreciação da contraproposta ao Acordo Coletivo de Trabalho nos próximos dias. Participe e vote no processo!