DESAFIOS PERMANECEM NA DISTRIBUIÇÃO. MODELO ATUAL SÓ REFORÇA A LÓGICA DA MERITOCRACIA INDIVIDUAL
A Axia Energia realizou nessa segunda-feira, 31 de março, o pagamento da primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) referente ao ano de 2025, antecipando, a pedido do Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE) durante a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2026-2028, o cronograma inicialmente previsto. O pagamento corresponde a 80% do valor total acordado, resultado direto da negociação coletiva conduzida pelos sindicatos que representam os trabalhadores e as trabalhadoras da empresa.
É fundamental reafirmar que a PLR é uma conquista da luta sindical. Trata-se de vitória da organização histórica da luta sindical. Somente por meio da mobilização e da atuação firme das entidades representativas foi possível garantir o alcance das metas máximas e a antecipação do pagamento, beneficiando toda a categoria. Portanto, sem os sindicatos, nada disso seria possível.
Os resultados da empresa, graças ao esforço das pessoas que trabalham na Axia Energia, superaram 120% das metas pactuadas, permitindo pagamentos acima dos alvos inicialmente previstos no acordo. No entanto, apesar do avanço representado pela efetivação da PLR, o modelo de distribuição adotado não contempla um princípio defendido historicamente pelos sindicatos: a linearidade e a justiça distributiva.
O acordo firmado estabelece uma distribuição totalmente proporcional ao salário. Na prática, isso significa que quem ganha mais recebe mais, enquanto quem ganha menos recebe menos, inclusive na partilha de um resultado construído coletivamente. Na ótica do CNE, esse modelo só reforça a lógica da meritocracia individual, que não condiz com a realidade do processo produtivo, baseado na cooperação entre todos os setores.
Para a presidenta da Federação Sul dos Urbanitários (FESUL) e dirigente do Sinergia, Cecy Marimon, “a PLR deve ser compreendida como reconhecimento do esforço coletivo, e não como um prêmio individualizado. Avançar para critérios mais lineares e equilibrados é um passo essencial para combater desigualdades internas e valorizar quem efetivamente constrói os resultados da empresa”.
Mesmo com limites, o acordo da PLR 2025 reafirma uma lição central: onde há sindicato forte, há conquista.
A negociação e o recebimento da PLR só foram possíveis graças à organização coletiva. A PLR 2025 é, portanto, uma conquista concreta e também um chamado à mobilização: somente com sindicatos fortes, pessoas trabalhadoras organizadas e participação ativa será possível avançar rumo a modelos mais justos, solidários e coerentes com o valor do trabalho coletivo.
Acordo Coletivo de Trabalho na Axia Energia – Terceira Rodada de Negociação
O Coletivo Nacional dos Eletricitários teve reunião preparatória (foto abaixo) e reuniu-se nessa quarta-feira, dia 1° de abril, para a negociação com a Eletrobras Axia Energia.
Esta foi a terceira rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho, que deve vigorar no período de 2026 a 2028. A data-base da categoria da Axia é dia 1° de maio, portanto, na avaliação do CNE, ainda há muitos avanços pra construir em mesa. De acordo com o Coordenador Geral do Sinergia, Tiago Vergara, “nosso pedido hoje é para que todas pessoas que trabalham na empresa estejam atentas aos Boletins do CNE e aos chamados dos sindicatos, seja para mobilizações, seja para assembleias deliberativas”.
Mais novidades deverão ser divulgadas através da próxima edição do Boletim do CNE.