Empregados cumpriram sua parte no acordo, ao suspender a greve no dia 22 de junho e dar um voto de confiança ao empregador
Além de ter se omitido em relação a segurança de seus empregados, a Setup vem demonstrando semana após semana também não ter compromisso com a palavra firmada. No dia 22 de junho, após a visita do Superintendente Regional do Trabalho e Emprego à empresa, o representante da direção da Setup se comprometeu com os trabalhadores e o Sinergia a enviar uma proposta que contemplasse questões de saúde e segurança, além de questões salariais e de representação sindical aos trabalhadores. A promessa era que esse documento seria enviado ao Sinergia até o dia 26 de junho.
O dia 26 chegou e a promessa não foi cumprida. Foi solicitado um prazo maior aos empregados. Novamente num voto confiança dos trabalhadores – o primeiro voto se deu com a suspensão da greve -, foi aceito o novo prazo limite para envio da proposta pela empresa: Terça-feira, 30 de junho. O prazo venceu e a Setup novamente deixou os trabalhadores a ver navios, demonstrando sua total falta de compromisso com os prazos estabelecidos.
Mais grave que isso, trabalhadores relataram ao Linha Viva em condição de anonimato que houve uma tentativa de persuadi-los com propostas individuais de melhorias salariais bastante tímidas e desmotivação para a retomada da greve. Os trabalhadores não aceitaram a intimidação e voltaram a falar na retomada da greve já nessa semana.
Paralelo a isso, o Sinergia fez contato novamente com o Ministério Público do Trabalho e com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, que participou da mediação que resultou na promessa do envio de uma proposta até dia 26 de junho. A Superintendência agendou para o final da tarde dessa terça-feira, 7 de julho, uma nova reunião com o sindicato e a representação da empresa. A reunião foi finalizada após o fechamento dessa edição do jornal Linha Viva. A expectativa, contudo, era de que a empresa finalmente cumprisse com a palavra e apresentasse a proposta que já deveria ter sido enviada onze dias antes.
Afinal de contas, o atraso no envio da proposta revela a total desorganização da Setup ou o descaso com a situação de seus trabalhadores? Ou as duas coisas juntas?